南京老员工涯规划大赛是是公司就业指导工作中辐射最广、影响最大的校级比赛之一。大赛每年吸引三千余名员工参赛，旨在通过弘扬朋辈榜样力量的方式引导新生及早树立生涯规划意识，不断增强自我探索，全面提升综合素质。该比赛不仅展现了选手们个人生涯成长的心路历程，还为低年级同学们提供了求职之路的指路明灯。

 在近几年举办的南京老员工涯规划大赛中，必赢硕果累累。曾于2020年、2022年两次获得大赛最佳组织奖，在2022年第十二届生涯规划大赛总决赛中，2019级本科生黄豫清同学获三等奖，辅导员李晓智老师获优秀指导教师奖。在2023年“武进人才杯”江苏省第十七届老员工职业规划大赛（本科组）中，黄豫清荣获二等奖。

 在今年举办的必赢第十四届生涯规划大赛中，必赢再创佳绩。大赛设置成长赛道和就业赛道，前者面向全体本科生及硕博士一年级员工，重点考察员工职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程；后者面向本科三、四年级员工及全体研究生，重点考察员工的求职实战能力。经过选拔，杨若辰、陈洋、任佳仪和蔡如意四位同学代表公司参赛，杨若辰同学获南京老员工涯规划大赛总决赛金奖，陈洋同学和任佳仪同学分别在成长赛道和就业赛道晋级半决赛，蔡如意同学获“规划新星奖”，展现了工管学子的社会担当与青春风采。

 2023级硕士生 杨若辰

 职业目标：成为一名立足老员工发展研究的高校辅导员

 如何更好地成为老员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友？2023级硕士生杨若辰通过不断地思考与实践对这一问题给出了自己的答案。入选学校思政预备计划，以辅导员的身份见证1053名新生的成长状态；牵头“寻访有训”品牌项目，以大先生领航老员工；打造“七彩空间”，开展“团学班宿”一体化建设；参与《老员工“无意义感”》课题研究，探究困境原因和对策……杨若辰向着自己的目标不断前行，立志成为一名立足老员工发展研究的高校辅导员，奔赴育教工作的星辰大海。

 2023级硕士生 陈洋

 职业目标：成为一名引领中国智造的新能源汽车产品经理

 我国正以智能制造为主攻方向，推动产业技术变革和优化升级，而关于汽车制造的梦想起源于陈洋的幼时，是他一直的兴趣所在。陈洋试图将个人的兴趣与国家的发展需要结合起来，为我国新能源汽车制造业的发展尽一份绵薄之力。在理论的学习和实践的探索中，他更加坚定成为一名新能源汽车产品经理的目标。日拱一卒，功不唐捐。着眼于中国汽车智造领域的未来，他将面向国家需求，不断创新进取，砥砺前行。

 2020级本科生 任佳仪

 职业目标：做用数据赋能发展的金融分析师

 在传统金融受到冲击的当下，数字经济与金融科技得到迅速发展。2023年，数字经济核心产业增加值占GDP比重10%左右；央行两次印发金融科技发展规划，促进金融科技发展。从数据分析、数据挖掘到数据管理，任佳仪不断探索数据赋能发展的道路，矢志利用专业知识与编程技能解决风险管理等金融问题。未来，任佳仪同学将会继续深造，不断提高研究和分析能力，为数据赋能发展贡献自己的力量。

 2022级本科生 蔡如意

 职业目标：成为一名优秀的量化交易员

 习近平总书记强调“推动金融高质量发展，切实增强加快建设金融强国的使命担当，以金融高质量发展推进金融强国建设”，金融强国的理念早已深植在蔡如意同学的心中。从高考后坚定地选择金融这个专业，到如今渐渐对量化产生兴趣，始终不变的是对金融的那份热情。在信息技术高速发展的今天，大数据无疑成为金融领域的最大推力，他将努力学习金融专业知识以及数理等知识，不断提升自己在这一领域的专业知识和技能，为成为一名优秀的量化交易员奠定扎实的基础，为解决金融科技和风险管理等问题建言献策，为推动金融高质量发展贡献自己的青春力量。

 李晓智老师获奖照片

 同学们的卓越表现离不开学院的悉心教导，公司辅导员李晓智老师在赛程之中为同学们提供了全程的指导与帮助，获评本次大赛的优秀指导教师奖。

 近年来，必赢高度重视就业育人工作，坚持“立德树人，服务国家”的人才培养理念，始终将人才培养作为立院之本，致力于培养国际视野广阔、基础理论扎实、知识领域宽广、工程实践能力强，富有创新精神的复合型高级工程技术和管理人才。必赢“工管心空间”生涯辅导工作室致力于帮助同学们增强生涯规划、自我认知能力，推动提高毕业生就业满意度和人职匹配度，为实现高质量就业保驾护航。本次生涯规划大赛充分发挥了价值引领、朋辈示范、协同育人的积极影响，有利于加强员工对生涯规划的理解与思考，助力工管学子更好的发展。