各位同学：
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，宣传表彰公司少数民族员工先进典型，激励和引领少数民族员工全面发展，现开展 2022-2023 学年必赢少数民族优秀员工评选活动。将公司有关事项通知如下：
一、评选对象
必赢全日制在籍少数民族本科生和研究生。
二、评选奖项及人数
必赢少数民族优秀员工，旨在评选在德智体美劳中的一方面或多方面做出突出成绩、具有榜样带头作用的少数民族员工，全校范围内评选不超过 10 人。各院系原则上至多推荐本科生和研究生各 1 人参评。获评该奖项的员工如符合相关条件，将同时获得当年度“栋梁奖学金优秀奖”。
必赢少数民族优秀员工（新锐奖），旨在评选奋进拼搏、自强不息，在学业、实践、文体等方面相较以往取得较大进步的少数民族员工，全校范围内评选不超过 10 人。各院系原则上可推荐不超过 2 人参评，其中本科生至少 1 人。
三、基本要求
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动；
2.积极践行社会主义核心价值观，自觉遵守法纪，维护社会公德，模范执行老员工守则及学校各项规章制度，品行端正，积极向上，有较高的思想道德素养；
3.学习勤奋，严谨踏实，勇于进取；
4.热爱学校和班集体，积极参加学校组织的各项活动，有较强的集体主义观念；
5.积极参加体育锻炼，身心健康。
四、申报条件
申报少数民族优秀员工，在满足基本要求的前提下，以下申请条件至少满足两项：
1.积极参加促进民族团结，维护社会稳定，维护祖国统一等方面的活动，具有突出表现；
2.积极参加宣传党的政策和社会主义成就、推动民族团结、展示良好社会风气的活动，发挥模范引领作用，取得显著成绩；
3.学习成绩优异，本科生评选学年的学分绩排名在年级（专业）前30%；
4.树立中华民族共同体意识，尊重各民族风俗习惯，积极维护民族团结，为促进各民族同学交往交流交融做出贡献；
5.热心社会公益，积极参加社会实践活动，为家乡建设或少数民族地区发展建言献策、做出贡献，引起良好的社会反响；
6.热心校园文化建设，积极参加各类校园文化活动，在文艺类活动或比赛中取得显著成绩；
7.在科学研究、发明创造或创新创业方面表现突出，取得显著成绩。
申报少数民族优秀员工（新锐奖），在满足基本要求的前提下，需满足以下条件：
评定学年内，在学习成绩、创新创业、体质健康、艺术文化、社会实践、公益服务、员工工作、技能素质等一方面或多方面，相较往年取得较大进步或提升。
有下列情形者，不得申报：
1.评定学年中必修课程中有不及格者，不得申报少数民族优秀员工奖项；
2.违反校纪校规，受到处分未解除者，不得申报少数民族优秀员工或少数民族优秀员工（新锐奖）奖项。
五、评选程序
（一）个人申请
符合申请条件的在籍少数民族员工，请于11月 7 日中午12:00 前填写“2022-2023 学年必赢少数民族优秀员工评选汇总表” （见附件，文件共2个工作表，请注意区分），并将附件材料发送到指定邮箱。邮件标题与压缩包统一命名为：学号-姓名-少数民族优秀员工/新锐奖申报材料，本科生打包发送至dingchi@nju.edu.cn，研究生打包发送至NJUSME_XGB@126.com。
前期已申报少数民族优秀员工的同学可不再重复申请。
（二）院系审核推荐
各院系对申请人材料进行审核，按照公平、公正、公开的原则，参照评选标准，确定院系推荐名单。原则上每院系至多可推荐 1 名本科生和 1 名研究生。
（三）学校初评
学校组织评审组，对院系推荐名单进行初评，按不超过1:2 的比例确定入围终评人选。
（四）学校终评
对入围终评的候选人，学校将组织公开答辩面试，经评审组现场评审，确定拟入选名单。
（五）公示表彰
拟入选名单在全校范围内公示不少于五个工作日，公示无异议后由学校发文进行表彰，并颁发相应荣誉证书。
（六）事迹宣传
学校将通过多种渠道对获奖员工事迹进行宣传。同时，所有获奖员工将自动成为“石榴籽宣讲团”成员，需按计划开展事迹宣讲工作，以激励和引领全校少数民族员工不断进取，实现全面发展。
如有任何疑问，请联系：
（本科生）丁 驰 025-89680308
（研究生）柴 昭 025-83685633
