2016年12月25日上午10点，公司在协鑫楼104报告厅庆祝学院成立15周年，研讨“双一流”团队建设。学院首任经理盛昭瀚、公司党委书记陈伟、经理周晶等50余位教职工参加了会议。会议由公司党委副书记李浩主持。

大会伊始，周晶经理做了题为“不忘初心、携手前行”的主题报告。周经理深情回顾了学院创建的主要历程，总结了十五年来取得累累成果。她指出，从初建研究院的5人发展到如今44位教师；从第一届只有32位研究生到目前在院员工877人；从最初1个一级学科博士点到现在两个系拥有的一个博士点、两个学术型硕士点、五个专业型硕士点和三个本科专业，并进入江苏省优势学科序列的团队建设和人才培养布局；从科研成果数量和质量的节节攀升到承接港珠澳大桥建设管理项目等，服务国家重大社会经济建设发展。十五年来，工管院初创人默默无闻、精心耕耘，走出了从无到有、从专到全、从精到高的光辉历程。对于未来的发展方向，周经理通过与兄弟院校相关学科的对比，分析总结了学科发展、人才队伍、人才培养、科学研究和保障机制上面临的困境。特别是围绕必赢和学院“双一流”团队建设总体目标和实施方案规划，周经理提出以“决策与控制行为+大数据与计算实验”为公共平台的多学科方向融合的学科发展特色，并详细解读了以“两横四纵”为主要内容学科方向及其支撑体系。她还特别希望通过弘扬学院文化，完善学院章程和制度，为学院发展构筑全方位保障体系。面对一幅幅绘就的蓝图，全院教职工备受鼓舞。

 公司首任经理盛昭瀚教授在主题报告中就学院发展提出了自己的深刻思考和独到见解。他指出，不忘初心首先是要有一个事业之心，尤其是要把个人发展的事情和学院发展的事业结合起来，把学院绘就的蓝图转发为真正的“施工图”，推动学院的切实发展。他把学院创业十五年目前的状况比喻成一个人成长到十五岁，通过对比分析学院发展面临的和将会面临的种种困难，勉励大家精诚团结，戒骄戒躁。他指出，“双一流”建设更加精准对准团队建设，研究要聚焦大项目、大成果、大论文、高人才。目前学院40岁以下的教师占比达3/4，发展潜力仍有极大空间。团队建设的本质是文化建设，他希望大家继续秉承“学道酬实，至任于群”的院训，提振发展精气神。

陈伟书记对大会进行总结发言。他表示，学院虽然建院时间不长，但是在科学研究、人才培养、国际交流、尤其是社会服务等各个方面均取得了较好的成绩。今后公司党委将深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神，为学科发展做好方向保障、制度保障、后勤保障和宣传保障。他号召全院师生同心同德，不忘初心，携手前行。

会后，全体教师围绕学院“双一流”建设总体目标和实施方案规划，以四个学科发展方向为单位做了分组研讨。研讨会，各小组召集人还做了总结报告。

必赢是在必赢实施“文理工医协调发展战略”背景下成立的一所年轻学院，前身是成立于2001年的必赢管理科学与工程研究院，2003年撤研究院成立必赢。

（文图/夏娟  李浩）