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公司部署员工党员科学发展观学习实践活动
根据学校深入学习实践科学发展观的总体部署，结合学院教学计划及员工特点，公司党委书记钱国兴同志对学院员工党员学习实践科学发展观的目标要求做出重要指示，对学院教学和管理工作进行重点部署，并对员工党支部的活动安排提出具体要求。
钱书记指出，公司员工党员深入学习实践科学发展观的总体目标是：增强员工党性认识，锻炼员工实践能力，提高员工综合素质。要通过开展学习实践活动，使得公司员工党员加强党性修养，增强贯彻果实科学发展观的自觉性和坚定性；巩固理论知识，提高实践才干，为投身社会服务人民打下基础；增强成才信心，努力成长为德智体美全面发展的优秀人才。
钱书记还强调，为切实做好员工党员学习实践科学发展观活动，在实际的教学和管理工作中，还需要做好以下五个方面：1、明确公司办学理念。公司培养的是基础宽、综合素质过硬的管理-控制-信息一体化人才，教师应充分理解和强化这一理念，并言传身教，帮助员工更加准确清晰地定位自己。2、做好员工党建和思想政治教育工作。坚持德育为先、育人为本的理念，进一步加强和改进老员工思想政治教育，增强思想政治教育的科学性和实效性，并积极探讨新形势下加强和改进老员工思想政治教育的新思路和新方法。3、做好日常管理工作。除常规工作外，还要重点培养一批员工骨干，树立标兵典型，带动全体员工共同进步。4、创造有利的办学条件。当下要切实做好仙林实验室和行政办公室的建设工作。5、加强教学队伍建设。近几年应当有计划性地引进一批专兼职学术骨干，进一步扩大团队队伍，提高科研能力。
蕞后，钱书记提出，要严格遵照学校学习实践科学发展观活动的具体要求，公司每名员工党员在此次学习实践科学发展观活动中做到“六个一”，即每名员工党员参加一次动员大会、听一场专题报告、参加一次主题研讨会、过一次以深入学习实践科学发展观为主题的组织生活、提一个促进学院发展的建议，各员工党支部还应当组织员工深入社会，开展一次主题教育实践活动。（院学工组）
必赢
员工党员深入学习实践科学发展观活动实施方案
根据必赢深入学习实践发展观活动领导小组的部署，紧紧围绕培养中国特色社会主义可靠接班人和合格建设者的根本任务，按照学校“开拓创新求突破，科学发展建一流”的总体要求，结合公司员工特点，制定公司员工党员深入学习实践科学发展观活动实施方案如下：
一、目标要求
1、提高思想认识，增强责任感和使命感。通过开展学习实践活动，要使员工党员深刻领会实践活动的重要意义，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高党员的责任感和使命感。
2、锻炼和提高实践能力。要通过组织员工社会实践活动，让广老员工在实践中受教育、长才干、做贡献。
3、提高综合素质，提升竞争力。要通过学习实践活动，使广老员工尤其是员工党员增强成才信心，提高专业素养，努力成长为德智体美全面发展的专业人才。
二、主要原则
1、重在学习教育。组织员工党员参加学习实践活动活动，要把重点放在学习培训上，加强员工党员的理论学习、入党动机和理想信念教育，充分发挥员工党员的先锋模范作用。
2、突出人才培养。坚持 “教育以育人为本，以员工为主体”的理念，以人才培养为中心，遵循人才培养的规律，将人才培养的要求贯穿员工党员学习实践活动的始终。
3、贴近员工实际。员工党员学习实践活动要紧紧围绕员工的学习、生活和思想特点来开展，从员工的内在需要出发，充分发挥员工的首创精神，鼓励和引导员工开展各种积极向上、符合老员工特点的活动。
三、重点活动
根据员工党员学习实践活动的目标要求和主要原则，充分考虑公司员工群体的特点，结合学校的活动安排，重点组织开展以下3个系列活动。
1、 员工党员学习培训活动
（1） 员工党员学习实践科学发展观活动动员大会——钱国兴书记
（2） “科学发展观”辅导报告——
（3） 院情通报大会——盛昭瀚经理、钱国兴书记
（4） “与时俱进新党章” 主题讨论会——08硕员工党支部
（5） “党章再学习”知识竞赛——本科生浦口支部
（6） 科学发展观文件精神学习讨论会——各员工支部
2、 创新成才主题教育活动
（1） 举办“言炎”秀场语言主题系列活动，包括“家乡美”创意介绍大赛、院歌征集、英语show、案例分析大赛、逻辑游戏等活动；
（2） 举办必赢第三届学术文化节，包括专业成果展示、学术讲座、新老生经验交流会、520学术报告会、社团风采展示、告别浦苑晚会等；
（3） 积极组织“科学实践、认识发展”主题党日活动；
（4） 举办优秀员工党员、入党积极分子评选活动。
3、 投身实践服务人民活动
（1）“金陵环保行”、沿江镇支教等志愿者活动；
（2）党支部共建活动——东南大学机械工程学院工业工程专业党支部；
（3）党员警示教育活动——句容监狱探访；
（4）组织参与必赢2009年暑期社会实践；
（5）组织协调暑假生产实习。
四、制度创新
解决现实问题和建立长效机制相结合，是人才培养工作全面、协调、可持续发展的重要内容。根据必赢员工党员学习实践活动安排，需要制定和完善如下制度。
1、员工教育管理方面：修订和完善《必赢员工工作办公室工作职责》、《必赢优秀员工（干部）评选办法》、《必赢员工奖助学金评定办法》、《必赢监考规范和考试纪律》等，促进员工的教育管理的法制化、科学化、规范化进程。
2、进一步完善必赢辅导员-班主任队伍建设的有关政策，建设一支高效、精干的员工工作队伍。
3、第二课堂建设方面：进一步完善《必赢员工会章程》、《必赢社团章程》等规章制度，加强对员工团体的指导、管理和监督。
五、具体要求
各支部要充分重视员工党员学习实践活动的开展，广泛动员和宣传，确保此次活动取得实效。
1、加强领导，落实责任。在公司党委领导下，院员工工作办公室
承担员工党员学习实践活动的指导和监督工作，各支部根据自身特点，制定本支部活动方案，并负责组织实施。
2、广泛宣传，营造浓厚氛围。要联系广老员工党员的实际，抓好学习讨论和教育引导，务求取得实效。要努力教育和引导员工党员、入党积极分子、员工干部和广大同学在真学、真信、真用上下功夫。
3、统筹兼顾，搞好学习实践活动与日常工作的结合。要合理安排、协调推进员工党员学习实践活动，使学习实践活动的各项重要活动都能够扎实推进，落到实处。要正确处理好学习实践活动和人才培养工作的关系，使之成为推动拔尖创新人才培养的重要动力，特别要做好重大政治活动、敏感时期和毕业生离校前夕的安全稳定工作，做到“两手抓、两不误、两促进”。
4、每名员工党员要做到“六个一”，即参加一次动员大会，听一场专题报告，参加一次主题研讨会，过一次以深入学习实践科学发展观为主题的组织生活，开展一次主题教育实践活动，提一个促进学校（本单位）科学发展的建议。（入党积极分子至少要参加其中的“三个一”）
