1月8日，公司2015级研究生员工干部在协鑫楼202室举行了“员工干部座谈会”。公司党委副书记李浩、陈卉老师，研究生会主席、副主席及各部门成员，以及2015级研究生班干部成员共同参加了座谈会。

　李浩老师以一句“你们研究生的眼睛里有东西，我在里面看到了自信。”开始了整场会议。他首先就员工干部这个职位提出了两点：为什么要当员工干部和当员工干部要做什么。李浩老师说：“做任何事都要有目的、有动机，当员工干部一是为证明自己，二是为培养各方面的能力使自己的发展道路更宽。”

他强调员工干部“只有做出事情来才有价值，只要想干就有平台，主要是要有作为。”他认为员工干部这个职位就是要培养员工的“主人翁”意识，希望员工自己能参与学院的发展。他提出当员工干部就是锻炼自己的胸怀与格局，培养一心一意为集体，时时处处为团队着想的意识。他希望通过员工干部的努力增加学院全体员工的集体意识，提高学院的气质，即“先动员一部分人，从员工干部入手，再感染影响周围的人。”

　接着李浩老师对活动设计与宣传提出了几点建议，他认为活动设计可借鉴别人的想法，“活动的重要性不在于新，而在于怎样动员员工，对接员工的需求。”策划活动要围绕学院需求，注重学校文化。李浩老师认为宣传工作有两个作用，一是工作展示，二是引导员工自身发展，为员工提供展示机会。

　会议的最后，李浩老师强调做好四项工作：文化建设，比如“美丽工管”、“志愿服务岗”；学工工作，包括招生，就业，管理；团委工作，如挑战杯，社会实践等；队伍建设。

　此次座谈会持续了两个多小时，从李浩老师的讲话中，我们收获颇多。同时我们也向李浩和陈卉老师表达了我们自己的想法，获得了许多有用的建议。这次的座谈会使我们员工干部更加明确了自己的责任，为以后的工作中指明了方向。

（图文/焦君萍  责编/陈卉）